YHDISTYKSEN MISSIO ELI PERUSTEHTÄVÄ
ATL kokoaa yhteen kansanopistoissa sekä muualla opetusalalla kuten ammattikorkeakouluissa, kansalais- ja työväenopistoissa toimessa olevat henkilöt. Yhdistys toimii jäsentensä yhdyselimenä ja kehittää heidän palkkaus- ja muita työehtojaan. Yhdistys edistää jäsentensä oikeudellisia, yhteiskunnallisia ja ammatillisia etuja.
YHDISTYKSEN VISIO ELI TAVOITETILA
ATL on työelämän haasteisiin vastaava kehittynyt ja joustava organisaatio. ATL edistää opetusalan edunvalvontaa: puuttuu aktiivisesti havaitsemiinsa epäkohtiin, tukee monipuolisesti jäsentensä hyvinvointia ja tekee yhteistyötä sidosryhmiensä kanssa.
TOIMINTATAVAT
Tavoitteensa toteuttamiseksi ATL osallistuu neuvottelu- ja sopimustoimintaan Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry:n kautta, tekee aloitteita, harjoittaa tiedotustoimintaa, pitää yhteyttä alan järjestöihin, työnantajapuoliin ja viranomaisiin sekä toimii myös muilla tavoin jäsentensä hyväksi sekä työpaikoilla että valtakunnallisesti.
STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT
· Jäsenkunnan aseman, etujen ja työehtojen turvaaminen
· Jäsenten työehtojen kehittäminen ja sopimusten noudattamisen edistäminen
· Jäsenmäärän kasvattaminen
· Jäsenten hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen
· Liiton näkyvyyden ja tunnettavuuden lisääminen
· Järjestöllisen yhteistyön kehittäminen
KEINOT PÄÄMÄÄRIEN SAAVUTTAMISEKSI
1. Jäsenkunnan aseman, etujen ja työehtojen turvaaminen
- seuraamme valppaasti järjestöllistä toimintaympäristöä ja reagoimme muutoksiin
- pidämme aktiivisesti yhteyttä Jytyn luottamusmiehiin ATL:n jäsenten työpaikoilla
- teemme yhteistyötä Jytyn aluetoimistoihin ja paikallisyhdistysten
pääluottamusmiehiin
2. Jäsenten työehtojen kehittäminen ja sopimusten noudattamisen edistäminen
- vaikutamme aktiivisesti jäsenyhdistyksenä Jytyn hallinnossa
- valmistelemme ja kokoamme liiton sopimustavoitteet esitettäväksi eteenpäin
neuvottelijoille
- osallistumme tes -neuvotteluihin Jytyn neuvottelijoiden välityksellä
- tuemme Jytyn luottamusmiehiä ja paikallista edunvalvontatoimintaa ATL:n jäsenistön
työpaikoilla
- pidämme yhteyttä paikallistyönantajiin
- pidämme yhteyttä työnantajaliittoon sekä muihin yksityisen opetusalan
työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöihin Jytyn lisäksi
- palvelemme jäseniä oma toimiston kautta
- Jytyssä yksityissektorin lakimies ja neuvottelijat ovat perehtyneet yksityisen
opetusalan asioihin
3. Jäsenmäärän kasvattaminen
- jatkamme jäsenhankintakampanjaa kehittäen samalla uusia jäsenhankinnan
muotoja
- tehostamme kohdennettua jäsenhankintaa
- kartoitamme jäsenhankinnan laajentamisen mahdollisuutta muihin yksityisiin
oppilaitoksiin
4. Jäsenten hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen
- tiedotamme hyvistä käytännöistä jäsentiedotteilla ja sähköisesti
- tarjoamme koulutusmahdollisuuksia työssä jaksamisessa
- tarjoamme jäsenille lomailumahdollisuuksia ja tuemme heidän omatoimista
lomailuaan
- pidämme yhteyttä työpaikkojen työsuojeluvaltuutettuihin
- työpaikka kiusaamisen ennalta ehkäisy
5. Liiton näkyvyyden ja tunnettavuuden lisääminen
- pidämme yhteyttä sidosryhmiin ja työnantajiin
- tiedotamme jäsentiedotteilla ja sähköisesti sekä Jyty -lehdessä
- huomioimme tiedottamisessa myös ruotsinkieliset jäsenet
- olemme läsnä esim. Kansanopistoyhdistyksen järjestämissä tilaisuuksissa
- kannustamme jäsenistöä osallistumaan Jytyn eri tapahtumiin
- lisäämme yksityisen opetusalan näkyvyyttä ja painoarvoa Jytyn sisällä
6. Järjestöllisen yhteistyön kehittäminen
- jatkamme yhteistyötä TOSI ry:n kanssa vuonna 2008 perustetussa yhteisessä
”neuvotteluelimessä”
- jatkamme yhteistyötä muiden Jytyn valtakunnallisten yhdistysten kanssa
- jäsenemme edustavat meitä aktiivisesti Jytyn luottamuselimissä